2025年，在学校党委、行政坚强领导下，学院领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧密围绕“一融双高”建设目标，团结带领全院师生锐意进取、奋发作为，扎实推进年度各项任务落实，学院事业发展取得突出成效，现总结如下。

一、党建工作

学院党委以创建山东省高校党建工作标杆院系为发展目标，遵循五个聚焦，系统实施“红心”四大工程，着力构建党建引领下“五高五显”发展新格局，师生获得感持续增强。

（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基。学院严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习12次，开展专题辅导。党委书记、院长带头讲授专题党课与思政课共14次。召开意识形态专题会议2次，常态化部署落实。

（二）夯实组织基础，激发队伍活力。优化“7系5中心”架构，深化“一党委一品牌、一支部一特色”建设，获山东省数字经济学会党建与教学成果一等奖1项、教育部港澳台国情教育项目1项；结合庆祝中国共产党成立104周年，学院表彰先进党支部4个、优秀共产党员30人。发展学生党员115人，转正105人，确定积极分子324人。召开党委会24次、党政联席会32次。凝聚校友力量，建成启用401报告厅成立学院校友分会并举办高质量发展校友论坛；北京大地泰华会计师事务所连续4年捐赠累计40万元。

（三）严明纪律规矩，弘扬清廉之风。持续深化党风廉政建设，通过会议传达、谈心谈话、知识竞赛等多形式开展教育。党委书记面向全体教职工开展“以案说法”党纪教育。严格落实巡视整改要求。贯彻高校教师思想政治质量标准，加强师德师风宣讲，守牢廉洁阵地。

（四）筑牢安全防线，维护和谐稳定。定期召开安全稳定会议，完善预案，开展公寓消防演练。每月摸排师生思想动态，依托工会服务教师成长与压力疏导；落实“一生一档一策”，构建“1+3”心理支持体系，形成帮扶闭环，全年无安全事故。

二、本科人才培养

（一）深化“人工智能+”教学改革，夯实专业内涵质量。全面推进人工智能赋能教育教学改革，邀请专家指导完成2025版人才培养方案修订，牵头开设人文社科学院《人工智能基础与应用》通识课。课程与专业建设成效显著，获批国家一流课程1门、顺利通过BGA国际“铜牌认证”，标志着学院在教育质量与社会影响力方面正式接轨国际标准。

（二）构建教学创新体系，培育标志性教学成果。在全校率先“成立教学创新研究中心”，搭建“平台+项目+成果”培育机制。获批校级教研教改项目6项（含重点3项），发表教研论文9篇（含A类1篇），获校级中青年教师讲课比赛一等奖1项、教学创新大赛二等奖1项。重点培育成果《三体协同、四链融通、五阶递进》荣获山东省教学成果二等奖。

（三）实体化推进产教融合，拓展社会服务效能。成立数字经济现代产业学院，推动省级产业学院申报；创新实践教学模式，牵头4个学院6个专业开展“灵山岛文旅活力”跨学科联合毕业设计；大力开拓社会培训市场，非学历教育创收达110.36万元，创历史新高。

三、学位与研究生教育

（一）五个学位点通过合格评估。工商管理学、应用经济学、资产评估、会计四个学位点已顺利通过周期性合格评估。应用统计学位点顺利通过专项合格评估。

（二）MBA学位点招生良好。工商管理（MBA）学位点报录比达220%，显示出较高的社会认可度与办学吸引力；首次在工商管理学位点招收留学生3人，国际化办学水平进一步提升。

（三）成果建设稳步推进。在教学建设方面取得多项成果，获教育部主题案例1项、省级优质课程1项、省级教学案例1项、校级教学成果二等奖2项、校级教材重点项目1项、校级案例一般项目1项、校级联合培养基地1项、校级研究生创新成果奖1项（推荐到省级进行评选）；与立信会计师事务所青岛分所签订联合培养协议1项。组织研究生参与学科竞赛活动并获全国一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。

四、科学研究与社会服务

（一）科研项目扎实推进。获批国家社科基金后期资助重点项目1项；获批教育部人文社科项目2项、山东省社会科学规划项目3项、山东省自然科学基金项目3项、山东省重点研发计划（软科学项目）2项，全国统计优选项目1项，省部级项目年度目标完成率为92.86%。纵向科研经费共计到账78.458万元。

（二）科研论著成果丰硕。发表CSSCI论文9篇，SSCI/SCI论文38篇，中文核心等论文17篇，折合当量84.5篇，完成率达145.69%。出版A类学术专著2部，折合当量10部，完成率达66.67%。

（三）社会服务力度实效显著。获批横向课题立项19项（到账经费394.36万元），其中重大横向项目4项。获林武书记肯定性批示1项、副省级领导批示4项，学校影响力不断提升。

（四）学术交流活动蓬勃开展。主办“APEC框架下中韩经济高质量发展国际学术研讨会”“第三届中国大企业创新创业与高质量发展学术会议”“数字经济”专题沙龙，有效促进了高层次学术对话。邀请清华大学陈国青、奥克兰大学Herbert教授等知名专家来校，举办“礼贤人文大讲堂”13场，年度目标完成率达216.67%。

五、人才队伍建设

3名教师被遴选为山东省泰山学者青年专家,2名教师被选聘为青岛市会计咨询专家（全市仅有10人）。组织17名博士试讲，8人上会，报到率62.5%。完成省级及以上人才项目有效申报；派出3个月及以上国（境）外学术经历教师1人。

六、学生工作

（一）思想引领铸魂强基。依托主题党团日活动、“青马工程”培训班等形式，开展主题教育活动20余次，组织学生赴红色教育基地、主题展馆等地开展思政特色活动46次，先后被中华网、大众新闻等媒体报道28件；获省大学生校园艺术节器乐舞蹈专项展示二等奖、市青年志愿服务项目大赛银奖、校纪念“一二·九”运动90周年师生大合唱比赛一等奖各1项。

（二）深耕学风固本培元。持续深化“三促一树”学风体系建设，组建五级学风育人体系，通过学风领航员、“佳敏小课堂”等朋辈学风品牌，打造尚学生态矩阵，不及格人数比率同期下降18.30%；学业预警学生占比1.5%，毕业生深造率30.8%；打造“3+1+X智汇商道”学科竞赛品牌，构建“以赛促学、以赛促教、以赛促创”科创氛围，获全国一等奖17项（历史性突破），国家级奖项100项、省级奖项250项（目前位居全校第二）。

（三）多措并举抓牢就业。构建“职涯规划-就业导航”双驱动，以全员联动、全年级贯通、全方位指导的方式，引导学生充分高质量就业，组建“商样”宣讲团，通过职业生涯规划大赛、面试模拟等赛训融合活动，开展职涯规划讲座8场；举办大型双选会2场、访企42家、拓岗1200余个。本科、研究生去向落实率分别为87.76%和90.38%，4名学生参军入伍，均完成目标任务。1人获省级职业规划大赛铜奖。

商学院

2025年12月18日