商学院党委副书记、院长  云乐鑫

自2022年8月就任青岛理工大学商学院院长以来，在学校党委和行政的正确领导下，在全院师生员工的大力支持下，本人恪尽职守，勤勉工作，积极推动学院各项事业稳步发展。现将本年度履职情况具体汇报如下：

一、思想政治学习

始终坚持将政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。本年度系统学习党的创新理论、路线方针政策及国家关于高等教育发展的重大决策部署，重点学习了党的二十届四中全会精神和中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议。按时完成“山东干部网络学院”等平台指定课程的学习任务，学时与成绩均达到规定要求。注重将理论学习成果转化为指导学院改革发展、破解工作难题的实际能力，确保党的教育方针和学校党委决策在商学院不折不扣贯彻落实。认真履行意识形态工作责任制第一责任人职责，定期分析研判学院意识形态领域风险点，加强对课堂、讲座、论坛、网络媒体等各类意识形态阵地的建设与管理，坚决维护学院意识形态安全。

二、履行岗位职责情况

紧密围绕学校中心工作和学院发展目标，聚焦主责主业，全力推进各项工作落实。

（一）强化顶层设计，谋划学院发展新格局

组织修订和完善学院“十五五”发展规划，明确年度重点任务与发展指标。主持召开学院党政联席会议、学术委员会等，就学科建设、专业优化、人才引进、资源配置等重大事项进行民主决策、科学谋划。牵头组织建设山东省数智商业创新特色学院、数字经济现代产业学院，为学院长远发展奠定基础。

（二）深化教学改革，提升人才培养质量

推进专业与课程建设：主持市场营销专业、指导会计专业国家一流专业建设点工作。推动课程思政全覆盖，培育国家一流课程1门、顺利通过BGA国际“铜牌认证”。

创新人才培养模式：推动产教融合、协同育人，在全校率先成立“教学创新研究中心”。学院获批校级教研教改项目6项（含重点3项），发表教研论文9篇（含A类1篇），获校级中青年教师讲课比赛一等奖1项、教学创新大赛二等奖1项。大力开拓社会培训市场，非学历教育创收达110.36万元，创历史新高。

强化教学过程管理：定期组织教学检查与督导，主持召开教学工作会议，研究解决教学中存在的问题。教学质量稳中有升。构建“以赛促学、以赛促教、以赛促创”科创氛围，获全国一等奖17项（历史性突破），国家级奖项100项、省级奖项250项（目前位居全校第二）。

（三）聚焦学科科研，增强核心竞争力

强化学科建设：对标对表工商管理博士学位授权点申请与建设条件，优化学科布局，凝练学科方向。整合资源，支持绿色金融与地方政府债务、数智创业与商业模式创新等特色优势方向发展。

提升科研水平：积极组织申报国家级、省部级科研项目，学院获批国家社科基金后期资助重点项目1项；获批教育部人文社科项目2项、山东省社会科学规划项目3项、山东省自然科学基金项目3项、山东省重点研发计划（软科学项目）2项。纵向科研经费共计到账78.458万元。承办“APEC框架下中韩经济高质量发展国际学术研讨会”“第三届中国大企业创新创业与高质量发展学术会议”。支持科研团队建设，培育跨学科研究群体。

（四）加强师资引育，构筑人才发展高地

加大人才引进力度：3名教师被遴选为山东省泰山学者青年专家,2名教师被选聘为青岛市会计咨询专家（全市仅有10人）。组织17名博士试讲。完成省级及以上人才项目有效申报；派出3个月及以上国（境）外学术经历教师1人。关心教师发展：关注青年教师成长，落实“传帮带”机制。努力改善教师工作条件。

（五）优化内部治理，提升管理服务效能

改善办学条件：建成启用401报告厅、303会议室，成立学院校友分会并举办高质量发展校友论坛。

维护安全稳定：常态化开展安全教育与隐患排查，本年度学院无重大安全责任事故。

以上工作成绩是在学校领导、学院领导班子集体和全体师生共同努力下取得的，本人主要履行了谋划、组织、协调、推动和落实的职责。

三、科研成果情况

在履行管理职责的同时，坚持从事本专业领域的教学与科研工作，恪守学术规范，入选山东省理论人才“百人工程”。

教学方面：本年度为本科生主讲《管理学》等课程，指导硕士5研究生顺利毕业，教学评价良好。

科研方面：本年度共发表论文10篇，其中发表CSSCI论文5篇，研究成果聚焦于数字化转型与商业模式创新，获批《人工智能赋能企业数智创新的路径与方案设计》横向课题51万，力求对学科发展和实践应用有所贡献。

四、廉洁自律情况

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真履行管党治党政治责任和“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查职责范围内的党风廉政建设情况。组织学院党员干部开展廉政教育，筑牢思想防线。

遵守廉洁自律准则与纪律方面：严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和各项廉洁纪律规定。无违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规用车用房等情况。

规范权力运行方面：坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，均经集体讨论决定。

个人有关事项与家风建设方面：按规定如实报告个人有关事项。无在企业、社会团体兼职（或经批准兼职但未取酬）情况，无经商办企业行为。

接受监督与整改方面：自觉接受党组织、师生和社会监督。对上年度民主生活会、述职评议等查摆的问题，均已认真整改落实。对师生反映的问题和诉求，认真听取，及时推动解决。

五、存在的问题及不足

学科高峰突破力度需加大：虽然学科整体水平稳步提升，但在培育博士点、冲击国家级项目和省部级奖项方面，仍需久久为功，寻求更大突破。

高层次人才引育瓶颈需破解：面对激烈的人才竞争，引进具有国内影响力的领军人才的成效尚不明显，内部青年人才的成长支持体系有待进一步优化。

工作方式方法需创新：有时陷于具体事务较多，深入师生一线开展系统性调查研究、进行前瞻性战略思考的时间相对不足，调动各方面资源推动改革创新的方式方法有待拓展。

在今后的工作中，本人将针对以上不足，认真加以改进。继续加强学习，提高站位，锐意进取，担当作为，与全院师生一道，奋力开创青岛理工大学商学院高质量发展的新局面。