1月22日，商学院在学院401报告厅召开全体教职工大会，审议并通过《商学院考核与绩效分配实施办法（试行）》。学院领导班子及全体教职工参会，会议由商学院党委书记肖学斌主持。

肖学斌指出，考核与绩效分配是学院治理体系重要组成部分，事关教师切身利益与学院高质量发展。为落实学校绩效改革精神，学院成立专项工作小组，经多轮调研、座谈与征求意见，最终形成本次提交审议的《青岛理工大学商学院考核与绩效分配实施办法（试行）》（以下简称《实施办法（试行）》），整个过程坚持公平、公正、公开，旨在凝聚共识、激发活力。

云乐鑫院长对《实施办法（试行）》作详细说明。强调围绕“多劳多得、优劳优酬”优化绩效结构，设立标志性成果奖励、业绩奖励与单位考核绩效三部分，既遵循学校绩效改革精神，也兼顾保障教师普遍利益。

经无记名投票、现场计票，《实施办法（试行）》获高票通过。随后，云乐鑫院长传达了近期学校关于学科专业调整、 科研经费管理等会议精神，结合学院“十五五”规划要求，对下一步学科专业发展、科研方向聚焦及博士点申报等工作进行了安排部署，要求全体教师主动融入学院发展大局，积极为学院高质量发展贡献力量。

最后，肖学斌书记作总结讲话。通报了学校党委对学院抓基层党建的现场评议意见，肯定了学院过去一年所取得的成绩，并对全体教师一年来的辛勤付出表示感谢。他代表学院领导班子向全体教职工致以春节祝福并传达了学校《2026年寒假假期安全提示》，同时鼓励老师们假期中合理安排时间，深入思考专业与学科建设方向，持续投入教学研究与科研工作，积极准备基金项目申报，为新学期各项工作的高质量开展奠定基础。

此次大会召开，进一步凝聚了深化改革的思想共识，通过了引领发展的关键制度，为学院聚合力、开新局，扎实推进高质量发展提供了坚实保障。

（撰稿：李怡、孙楚；审核：肖学斌）